Pari sanaa palkkauksesta

 

 

Jostain ihmeen syystä perhepäivähoitajan pakkaus kaikkine kiemuroineen tuntuu edelleen olevan monella paikkakunnalla vähintään pieni ihme. 

Perhepäivähoitaja on kummajainen kunnan työntekijöissä. Vuosien aikana palkkausta on kehitetty ja palkkausta on yksikertaistettu monella tapaa. Jostain kumman syystä jatkuvasti kuitenkin nousee esille epäkohtia, jotka elävän sitkeänä erityisesti työnantajapuolella.

Aloittaessani perhepäivähoitajana palkkaus oli sen mukaan kuinka monta lasta oli paikalla, ja jokainen lapsi joka tuli tai meni muutti palkan määrää. Ryhmät olivat pääsääntöisesti laittoman suuria, mutta eipä siitä kukaan mitään nurissut, kun palkka oli sitä suurempi mitä enemmän lapsia oli paikalla. Työajatkin olivat mitä sattuu, vaikkapa ihan kellon ympäri, eikä palkkaa edes saanut yöaikaan ja lisätkin sellaiset, että oliko ollenkaan?

Jossain vaiheessa palkka määräytyi varattujen paikkojen perustella, ja paikat piti irtisanoa ja se että lapsi aloitti tai lopetti ei suoraan vaikuttanut asiaan, vaikka yllätys, yllätys työnantaja ei ehkä tätä huomioinut mitenkään ja käytännössä homma jatkuin samoin kuin ennenkin, palkkoja nostettiin ja laskettiin edelleen lasten mukaan miten sattui.

Sitten meillä päätettiin että palkat pysyvät aina samana ja paikkoja varataan se neljä riippumatta onko ryhmässä neljää lasta vai ei. Omat lapset meillä oli saanut palkallisena omaan ryhmään jo aiemmin, joten tämä oli jo "suuri" muutos monellakin tapaa... vielä kun se palkka olisi työtehtäviin nähden oikea...mutta eihän se ole kellään. Palkalla kumminkin pitäisi pystyä elämään sen perhepäivähoitajankin.

Tämä kaikki edellä tapahtunut on nyt sitten historiaa kun viimein ihan työehtosopimuksella siirryttiin kuukausipalkkaan. Mutta, mutta aina löytyy se työnantaja joka jostain ihmeen syystä luulee että perhepäivähoitaja on jotenkin erilaisessa asemassa kuin kaikki muut työntekijät. Palkkauksessa on edelleen paikka/lapsiajattelua, hoitajat eivät tiedä työaikojaan, määrätään palkattomia päiviä, otetaan tulevia lomapäiviä, mainostetaan vapautuvia hoitopaikkoja jne. Ja mikä pahinta, aina on joku hoitaja jonka mielestä asia on ihan ok. 

Perhepäivähoitajien tekemisiä valvotaan ja hyvin lyhyiltäkin, jopa muutaman minutin, lapsettomilta ajoilta päivän alussa tai lopussa täytyy tehdä selvityksiä mitä silloin tekee? Ja mikä työ on hyväksyttyä työaikana, onko lelujen keräys, vessan siivoaminen tai ruoanlaitto hyväksyttäviä työtehtäviä? Pitääkö tehdä vain pedagogisiatehtäviä ja mitä niihin kuuluu?

Mitäs jos esimiehille aletaan maksaa palkka sen mukaan montako alaista sattuu olemaan tänään paikalla? Esimiehen esimies ilmoittaa, että kun nyt sun kaikilla alaisilla on kesäloma, niin säpä ootkin palkattomilla. Tai päiväkodilla kaikki soittaisivat aamulla esimiehelle, että nyt ei oikein tiedetä  kenellä tänään on työpäivä kun pienten ryhmästä puuttu neljä lasta, tai kenelle maksetaan alennettua palkkaa, kun ryhmässä on osa lapsista poissa?

Pääsiäisen puuhapaketti

Pääsiäinen tulee tänäkin vuonna, joten tein Canvan ilmaismateriaaleista lapsille pääsiäisaiheisia tehtäviä. Materiaalia voi tarkastella klikkaamalla kuvaa tai allaolevaa linkkiä.

Materiaali on vapaasti käytettävissä, kunhan mainitsee lähteen LINKKI

 

Jouluisia tehtäviä

 

Tein Canvan ilmaismateriaaleista lapsille tehtäviä, ja niitä tulikin kokonaisen kalenterin verran ja muutama sivu vielä ylikin. Materiaalia voi tarkastella klikkaamalla kuvaa tai allaolevaa linkkiä.

Materiaali on vapaasti käytettävissä, kunhan mainitsee lähteen LINKKI

Halloweenin valmistelua

 

Aloittelin Halloweenin valmistelun tekemällä Canvan ilmaismateriaaleilla tuhdin tehtäväpaketin. Paketista löytyy tehtäviä lapsille, kuten värityskuvia ja sokkeloita ja sitten lasten kanssa yhdessä tehtäviä juttuja kuten Noita Väkkärän taikajuoma-ainekset. Toivottavasti tästä riittää tekemistä hetkeksi aikaa.

Materiaali on vapaasti käytettävissä, kunhan mainitsee lähteen LINKKI

Tutustumiskäytännöt

 

 

Perhepäivähoitajana jaamme kotimme täysin vieraiden ihmisten kanssa. Ennen kuin uusi lapsi aloittaa hoidossa on tietysti perheen käytävä tutustumassa hoitopaikkaan. Mitä hoitaja sitten haluaa kodistaan esitellä tutustujille, on ihan täysin hoitajan oma asia. 

Hoitajan koti on hoitajan yksityisaluetta, joka kuuluu kotirauhan piiriin. Kotirauha ja yksityisyyden suoja on perustuslaillinen oikeus, jota oman kodin avaaminen työkäyttöön ei poista tai vähennä millään tavalla. Meillä jokaisella on siis oikeus päätää siitä, miten kotiamme esittelemme kun hoitopaikkaan tullaan tutustumaan, ihan samoin kuin silloin kun kutsumme kotiimme vieraita.

Itse esittelen tutustumiskäynneillä ne tilat jotka ovat hoitolasten käytössä. Käydään läpi vähän mieten eri toiminnot meillä toimii; missä leikitään, syödään, nukutaan, käydään vessassa. Esittelen myös ne kaapit ja laatikot, joissa säilytetään pelejä, leluja ja lasten omia henkilökohtaisia vaatteita ja muita tarvikkeita. Koska asumme kaksikerroksisessa talossa, jossa yläkerrassa on meidän oma makuu- ja työhuone, en esittele yläkertaan tutustujille, en myöskään esittele pesuhuonetta ja saunaa, koska niitäkään emme lasten kanssa tarvitse.  Monesti tutustumiseen käytetään myös ulkoiluaikaa, niin lisäksi olen esitellyt myös lähimmät ulkoilupaikat.

Mielestäni myös tutustujilta voi odottaa hyvää käytöstä tutustumiskerroilla. Hyviin tapoihin ei kuulu availla suljettuja ovia saati kurkkia kaappien sisältöjä, tuskin meistä kukaan kylässäkään niin toimisi. Tällaisia perheitä ei omalle kohdalleni ole onneksi koskaan osunut, vaan tutustumiset on saatu sujumaan hyvässä yhteishengessä.

Kuukausipalkka tulee kaikille

 

Kunta-alalle saatiin vihdoinkin uusi työehtosopimus, jota voidaan pitää perhepäivähoidon kannalta historiallisena. 1.10. alkaen perhepäivähoitajille maksetaan kuukausipalkkaa ihan koko maassa, ja mikä vielä parempaa perhepäivähoitajat pyritään siirtämään liitteeseen 5, jossa määritellään kaikkien muidenkin varhaiskasvatuksen työntekijöiden palkat.

Meillähän on ollut kuukausipalkkaa vastaava palkka jo pidemmän aikaa, joka on tarkoittanut sitä, että meiltä on ollut koko ajan varattuna neljä kokopäiväpaikkaa. Meillä paikan hinta on suoraan tes:sta eli sen 426€ / 406,78€ + 45,23 jolloin peruspalkka 1749,23€ / 1672,35€. Joten pieni korotus on tulossa palkkoihin, kun uuden sopimuksen kk-palkka on 1868,56€. 

Jännäksi tämä meneekin sitten siinä, että meillä on olleet hyvät lisä työnvaativuudenarvioinnin kautta. Tämä lisä on sidottuna paikkahintaan, joten paikkahinnan korotukset ovat automaattisesti nostaneet myös tva:n kautta tulevaa lisää. Käytännössähän ainakin meillä tilanne on se että työnvaativuudenarviointi on pakko tehdä uudelleen ja mitä se sitten tarkoittaakaan. 

Vaikka kuukausipalkka uudistus ei siis juurikaan tuo itselle "lisää" olen onnellinen kaikkien niiden puolesta, jotka nyt pääsevät osalliseksi "oikeasta" palkasta, palkasta joka toki on edelleen liian pieni. Itsestä ainakin kuukausipalkka on reilumpi tapa maksaa palkkaa työstä, jossa päivät ovat pitkiä, työ vastuullista ja välillä myös hyvin yksinäistä.

Palaan kuitenkin siihen mikä itseäni ilahduttaa tässä muutoksessa eniten... se että perhepäivähoitajat löytyvät tulevaisuudessa samasta palkkaliitteestä kuin muutkin vakan työntekijät. Toivottavasti tähän ei mene yhtä kauan kuin työaikalain piiriin pääsyssä ja tai tässä kuukausipalkassa.

Neuvottelutulokseen voi tarkemmin tutustua TÄÄLLÄ